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Elementi base della comunicazione: interpersonale, telefonica e teamwork

Nel moderno contesto socio-economico hanno assunto rilevanza sempre più crescente le relazioni umane e la comunicazione interpersonale. Sia nelle relazioni sociali che nel mondo del lavoro la comunicazione efficace è uno strumento di fondamentale importanza per gestire al meglio i conflitti e i flussi comunicativi.
Potenziare le risorse personali, saper lavorare in team, gestire efficacemente una comunicazione telefonica sono attività che danno origine a risultati di incalcolabile valore per il miglioramento delle attività nelle organizzazioni sociali e aziendali.

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Ravvedimento operoso dell’Unico

L’istituto del ravvedimento operoso è il principale strumento per la correzione spontanea degli errori o omissioni prima dell'insorgenza, anche potenziale, di una controversia con l'Amministrazione finanziaria. In particolare, per un uso consapevole dello strumento in merito alle violazioni inerenti la dichiarazione del mod. UNICO, è fondamentale conoscerne, oltre al campo di applicazione e alle tipologie di violazioni interessate, le particolari condizioni di applicazione, i limiti ed i termini.

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La nuova scheda di trasporto

Dal 19 luglio 2009, per effetto del Decreto interministeriale del 30/06/2009, è diventata pienamente operativa la pubblicità della filiera del trasporto merci conto terzi che richiede, per ogni veicolo in viaggio, la compilazione di una "scheda di trasporto" da esibire agli organi di polizia in caso di controllo. La nuova disciplina, oltre a indicare i diversi soggetti obbligati alla compilazione e alla conservazione della scheda, elenca una serie di precisi adempimenti, cui seguono, in caso di violazione, pesanti sanzioni amministrative.

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La conciliazione monocratica

Nell’ultimo decennio sono state introdotte numerose norme giuridiche al fine di snellire il contenzioso in materia di previdenza sociale e di lavoro, e di definire un preciso quadro normativo-regolamentare diretto alla prevenzione delle controversie individuali di lavoro. In questo contesto, si innesta l’istituto della conciliazione monocratica che rappresenta un’importante novità nel panorama normativo. L’istituto, oltre ad apportare gli indubbi vantaggi di una generale accelerazione dei giudizi, è soggetto a discusse interpretazioni applicative.

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Il nuovo regime dell'Iva per cassa

Con le disposizioni introdotte dall’art.7 del D.L. n.185/08 (manovra anticrisi), possono avvalersi del meccanismo noto come “Iva per cassa” anche i soggetti che effettuano cessioni di beni e prestazioni di servizi nei confronti di cessionari o committenti, che agiscono nell'esercizio di impresa, arte o professione. Pur costituendo un’interessante opportunità per professionisti ed imprese, la concreta applicazione di tale meccanismo presenta alcune difficoltà interpretative e complessi adempimenti di tipo amministrativo.

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La risoluzione del rapporto di lavoro

La risoluzione di un rapporto di lavoro costituisce un evento delicato e complesso, uno dei momenti più importanti tra le vicende del rapporto di lavoro. Qualunque sia la motivazione da cui scaturisce, per iniziativa del datore di lavoro o per iniziativa del dipendente, oltre all’aspetto puramente emotivo dell’evento, sussistono elementi di carattere normativo-burocratico che comportano, per le parti interessate: precisi adempimenti, diritti e doveri.

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Le cause di esclusione dagli studi di settore

La Finanziaria 2007 ha modificato la disciplina delle cause di esclusione dagli studi di settore, riducendo in maniera significativa le ipotesi di esclusione e modificando gli adempimenti da parte dei soggetti esclusi. Le predette novità determinano una serie di nuovi codici e modelli (mod. INE) da allegare al Modello UNICO 2009.

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L'Apprendistato

L'apprendistato è una tipologia contrattuale con la quale le aziende possono assumere, senza versare contributi INAIL e beneficiando di considerevoli agevolazioni, giovani con specifici requisiti. L'azienda che stipula un contratto di apprendistato, per godere dei benefici contributivi e delle agevolazioni previste, deve necessariamente seguire un preciso e determinato iter procedurale.

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Operazioni straordinarie d'azienda - Pacchetto corsi in promozione

Con Operazioni straordinarie si intende una serie eterogenea di operazioni che mirano ad operare dei cambiamenti negli equilibri societari, patrimoniali e finanziari delle imprese.
Il tema č complesso e si è deciso di affrontarlo in maniera completa ed esaustiva, evidenziandone in particolare le novità normative e le agevolazioni fiscali intervenute recentemente in materia.
Ad aprire il pacchetto di corsi on-line è la "Valutazione d'azienda", che contiene le nozioni di base propedeutiche all'apprendimento delle procedure attuative esposte nei corsi dedicati a ciascuna operazione straordinaria.

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